为深入学习领会习近平总书记在中青年干部培训班上的重要讲话精神，围绕“十三五”规划落实情况和高标准谋划好“十四五”规划，抓好人防系统想干事、能干事、干成事年轻干部人才培养，不断提升信息化建设和组织指挥能力，扎实推进年度工作落实、高标准谋划明年工作，10月15日，市人防办主任、党组书记杨庆绪到人防指挥信息保障中心调研。

　　座谈交流会上，杨庆绪听取了指挥保障中心主任、党支部书记成珂同志的工作汇报，与会人员进行了讨论发言。杨庆绪对指挥保障中心今年的工作给予充分肯定。他表示，指挥保障中心近几年绩效考核成绩突出，主责主业抓得实、重点工作高效推进，“十三五”工作进展顺利，是练兵备战的先锋队、指挥通信的排头兵、信息保障的主力军，为人防事业发展作出了特殊贡献，人才队伍建设功不可没。

　　人才是事业发展的第一资源，为确保指挥保障中心“十四五”规划有一个良好的开端，杨庆绪要求，一要始终把干部人才队伍建设放在事业发展的重要位置。指挥保障中心老同志要带头示范，以身作则，充分发挥余热；新同志要虚心学习、冲锋在前，积极担当作为。不断提高勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题的能力。二要始终把加强干部人才队伍建设作为支部的主要职责。指挥保障中心作为人防信息化的建设骨干，人才重要性更加凸显，支部领导必须扛实责任，构建科学有效的综合评价体系，树立崇实重干的正确导向，既要看干成多少事、又要看组织群众认不认可，做到全面考察“精准识人”，公正评价“以事择人”，合理搭配“科学用人”。三要始终把政治过硬和本领高强作为自觉的目标追求。面对新形势，要适应新要求，拉高标杆，自我加压，以提升“七种能力”为目标，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，主动接受急难险重任务的“考验”，努力在“摔打”中丰富阅历、砥砺品质、锤炼作风，增长才干，不断提高解决实际问题能力。

　　杨庆绪希望，指挥保障中心支部紧紧抓住“主体责任”这个“牛鼻子”，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，聚焦铸盾护民使命，瞄准备战打赢目标，高标准选育骨干，高效能集聚人才，为想干事的“兜住底”，为能干事的“护好航”，为干成事的“开绿灯”，打造一支政治过硬、作风优良、本领高强的干事队伍，为加快人防信息化建设，实现省会人防事业高质量发展做出新的更大贡献。

　　市人防办领导马成龙，相关处室、单位负责同志参加活动。